El Mundo
24-2-2004

Ciencia

ANGELA BOTO
MADRID.- «Los políticos, las empresas y los profesionales de la salud deberían reconocer que el ajuste de plantilla puede suponer un grave riesgo para la salud». Así de contundente concluye un estudio finlandés que demuestra que la reducción de personal en tiempos de crisis aumenta significativamente las bajas por enfermedad y las muertes debidas a patologías cardiovasculares se duplican entre los empleados que conservan su empleo. El aumento de los problemas de salud detectado por los autores del estudio que publica el British Medical Journal se registró exclusivamente entre los trabajadores que tenían un contrato fijo y no parecía afectar a los temporales. Los investigadores aseguran que la diferencia de comportamiento entre los dos colectivos responde al fenómeno conocido como presentismo con enfermedad.Por la inestabilidad de su situación laboral, los individuos con contratos temporales acuden al trabajo incluso cuando están enfermos. En cuanto a la causa del incremento de las patologías y hasta la muerte entre los trabajadores que se quedan en la empresa después de un despido masivo -considerado en el estudio como una reducción de plantilla superior al 18%-, los investigadores señalan el estrés como culpable del deterioro de la salud, provocado por la salida de un gran número de compañeros y la presión sobre los que quedan crece, creando un clima de tensión.